Η συμφωνία της Volkswagen με εργαζόμενους για τη βιωσιμότητα της εταιρείας

Η Volkswagen AG κατέληξε σε μια σημαντική συμφωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, με τίτλο «Zukunft Volkswagen» (Μέλλον της Volkswagen), σημειώνοντας ένα σημαντικό βήμα για την εξασφάλιση της μακροπρόθεσμης ανταγωνιστικότητας της μάρκας. Η συμφωνία περιλαμβάνει κρίσιμα μέτρα για την ευθυγράμμιση των λειτουργιών της Volkswagen και τη θέση της εταιρείας για βιώσιμη επιτυχία.

Βασικά σημεία της συμφωνίας:

• Η Volkswagen Passenger Cars, ως κεντρική μάρκα του Ομίλου, να καταστεί ο τεχνολογικός ηγέτης στον τομέα των μαζικών κατασκευαστών αυτοκινήτων παγκοσμίως μέχρι το 2030.

• Οι παραγωγικές δυνατότητες στα γερμανικά εργοστάσια της Volkswagen θα μειωθούν στρατηγικά κατά 734.000 μονάδες, διασφαλίζοντας πιο ανταγωνιστική παραγωγή.

• Συμφωνία επετεύχθει για κοινωνικά υπεύθυνη μείωση του εργατικού δυναμικού κατά περισσότερους από 35.000 εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της Volkswagen στη Γερμανία έως το 2030, μαζί με την εισαγωγή ενός νέου σχεδίου διασφάλισης θέσεων εργασίας.

• Η συμφωνία θα επιτρέψει βιώσιμη εξοικονόμηση κόστους άνω των 15 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως, εκ των οποίων πάνω από 4 δισεκατομμύρια ευρώ θα προέλθουν από τη μείωση του εργατικού κόστους, τα μέτρα αναδιάρθρωσης, την παραγωγική αναδιάταξη και τη βέλτιστη αξιοποίηση των εργοστασιακών εγκαταστάσεων.

• Η ετήσια μείωση του εργατικού κόστους ανέρχεται σε 1,5 δισεκατομμύρια ευρώ.

Η Volkswagen AG και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων συμφώνησαν στο όραμα της εταιρείας που συνδυάζει την ασφάλεια των θέσεων εργασίας, τη χρηματοοικονομική σταθερότητα και την ηγετική θέση της μάρκας στον τομέα της τεχνολογίας και της βιώσιμης κινητικότητας. Ο κοινός στόχος που διακηρύχθηκε είναι η μάρκα Volkswagen Επιβατικά Αυτοκίνητα, η βασική μάρκα της Volkswagen AG, να γίνει ο παγκόσμιος τεχνολογικός ηγέτης των κατασκευαστών αυτοκινήτων μαζικής παραγωγής μέχρι το 2030.

Η συμφωνία για το «Μέλλον της Volkswagen / Zukunft Volkswagen», θα επιτρέψει στη Volkswagen AG να θέσει τα θεμέλια για σημαντικές επενδύσεις σε μελλοντικά προϊόντα και τεχνολογίες μέχρι το 2030, εξασφαλίζοντας σταθερό οικονομικό υπόβαθρο.

Η δομική αναδιοργάνωση της εταιρείας σε επιχειρησιακό επίπεδο, θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την επίτευξη του στόχου απόδοσης επί των πωλήσεων για τη μάρκα Volkswagen Passenger Cars σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα.

Τις οικονομικές προϋποθέσεις για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας εξασφαλίζει  η συνολική μείωση της παραγωγής στα γερμανικά εργοστάσια και η σημαντική και βιώσιμη μείωση του εργατικού κόστους κατά 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ ετησίως.

Στις διαπραγματεύσεις όσον αφορά στη συλλογική σύμβαση εργασίας, που διεξήχθησαν στο πλαίσιο της Συμφωνίας για το «Μέλλον της Volkswagen / Zukunft Volkswagen», συμπεριλαμβάνεται η διασφάλιση των θέσεων εργασίας για το εργατικό δυναμικό της Volkswagen AG μέχρι το τέλος του 2030.

Τέλος, η συμφωνία για το «Μέλλον της Volkswagen / Zukunft Volkswagen» διασφαλίζει, την εμπορικά βιώσιμη παραγωγή στα γερμανικά εργοστάσια. Για τον σκοπό αυτό, η Volkswagen AG και το Συμβούλιο Εργασίας συμφώνησαν σε μια κοινωνικά υπεύθυνη μείωση του εργατικού δυναμικού κατά περισσότερους από 35.000 εργαζομένους στα γερμανικά εργοστάσια της Volkswagen μέχρι το 2030, παράλληλα με τα μέτρα αναδιάρθρωσης της παραγωγής και τη βέλτιστη αξιοποίηση των εργοστασιακών εγκαταστάσεων.

Μια πλήρης και τελική εκτίμηση της επίδρασης αυτών των παρεμβάσεων στα λειτουργικά κέρδη του Ομίλου το 2025 και τα επόμενα έτη, θα γίνει το προσεχές διάστημα. Σε αυτή τη χρονική στιγμή, η Volkswagen AG δεν αναμένει σημαντική επίδραση στις προοπτικές για το οικονομικό έτος του 2024.

Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης της συμφωνίας «Μέλλον της Volkswagen / Zukunft Volkswagen» ο Oliver Blume, CEO του Ομίλου Volkswagen δήλωσε:

«Μετά από μακρές και εντατικές διαπραγματεύσεις, η συμφωνία αποτελεί ένα σημαντικό σήμα για τη μελλοντική βιωσιμότητα της μάρκας Volkswagen, των Εμπορικών Οχημάτων Volkswagen και των εργοστασίων ανταλλακτικών. Με το πακέτο μέτρων που έχει συμφωνηθεί, η εταιρεία έχει θέσει μια αποφασιστική κατεύθυνση για το μέλλον της σε όρους κόστους, παραγωγικής δυνατότητας και υποδομών. Είμαστε τώρα σε θέση να διαμορφώσουμε με επιτυχία τη δική μας μοίρα. Το Διοικητικό Συμβούλιο και η ευρύτερη διοικητική ομάδα θα συμβάλουν ακόμη περισσότερο αναλογικά στην χρηματοοικονομική συνεισφορά.»

Ο Gunnar Kilian, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Volkswagen και Διευθυντής Εργασίας της Volkswagen AG σχολίασε:

«Το ‘Zukunft Volkswagen’ σηματοδοτεί την θεμελιώδη αναδιάρθρωση της Volkswagen AG. Ο δηλωμένος στόχος όλων των διαπραγματευτικών εταίρων δεν ήταν να βρούμε μια βραχυπρόθεσμη συμφωνία, αλλά να αναπτύξουμε μια θεμελιώδη συμφωνία που να έχει οικονομικά βιώσιμη επίδραση και να δημιουργεί προοπτικές για τα εργοστάσια και το προσωπικό μας. Μετά από πολύ εντατικές διαπραγματεύσεις, καταφέραμε να το πετύχουμε αυτό μαζί με το Συμβούλιο Εργαζομένων. Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους εμπλεκόμενους, ειδικά τον επικεφαλής διαπραγματευτή μας, Arne Meiswinkel, και την ομάδα του, που έδειξαν εξαιρετική αφοσίωση. Το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων θα μας επιτρέψει να τοποθετήσουμε την εταιρεία μας για το μέλλον, να διατηρήσουμε την παραγωγή στη Γερμανία και να την καταστήσουμε ανταγωνιστική, προκειμένου να επαναφέρουμε την Volkswagen στην κορυφή.»

Ο Thomas Schäfer, Διευθύνων Σύμβουλος της μάρκας Volkswagen Επιβατικών Οχημάτων ανέφερε:

«Έχουμε θέσει τρεις προτεραιότητες για το μέλλον της μάρκας Volkswagen: Να μειώσουμε την υπερπαραγωγή στη Γερμανία, να μειώσουμε το κόστος εργασίας και να επιτύχουμε ανταγωνιστικά κόστη ανάπτυξης. Οι διαπραγματεύσεις οδήγησαν σε βιώσιμα αποτελέσματα και στους τρεις τομείς. Με το συμφωνηθέν πακέτο μέτρων, βρισκόμαστε σε θέση να κλείσουμε σε μεγάλο βαθμό το κενό στο πρόγραμμα βελτίωσης των επιδόσεών μας. Έχουμε έτσι δημιουργήσει τις βάσεις για να καταστήσουμε την Volkswagen τον τεχνολογικό ηγέτη των μαζικών κατασκευαστών αυτοκινήτων μέχρι το 2030 – με ένα σαφές σχέδιο, ισχυρά προϊόντα και μια σαφή δέσμευση για τη Γερμανία ως τόπο επιχειρηματικότητας.»